Participación en la comunidad

Zebra le anima a usar el tiempo libre remunerado y las contribuciones de la empresa para ayudar a organizaciones sin ánimo de lucro en las que usted participe como voluntario.

Maximiza tu impacto apoyando las causas que más te importan. Consulta las directrices del programa "Zebra Gives " para obtener más información.

Jornadas de Voluntariado

Zebra cree en la importancia de retribuir a las comunidades en las que vivimos y trabajamos. Ofrecemos a los empleados regulares a tiempo completo y a tiempo parcial cuatro días al año de tiempo libre remunerado para hacer voluntariado en una organización elegible. Usted puede utilizar este tiempo individualmente, en grupo o como departamento.

(NOTA: El tiempo libre remunerado de los voluntarios está sujeto a la aprobación del gerente y no se acumula año tras año).

Organizaciones que pueden optar a la ayuda

Los empleados pueden trabajar como voluntarios en una organización sin ánimo de lucro o en la escuela de su elección. No obstante, esa entidad debe cumplir los siguientes requisitos básicos de admisibilidad:

  • Debe contar con políticas no discriminatorias.
  • Debe servir a la comunidad en general y/o proporcionar un beneficio público.
  • Debe tener una causa benéfica específica.

El voluntariado y la recaudación de fondos para una causa benéfica concreta, como correr un maratón benéfico o donar sangre, dan derecho a utilizar los Días de Voluntariado.

Horas de voluntariado computables

  • El permiso remunerado para actividades de voluntariado (VPTO) se aplica al tiempo dedicado a dichas actividades durante el horario laboral habitual o el turno del empleado.
  • El empleado debe solicitar el tiempo de ausencia de la oficina antes de programar el tiempo de voluntariado durante el horario laboral normal.
  • El tiempo de voluntariado no debe interferir con las operaciones normales de un departamento, crear la necesidad de horas extraordinarias o causar conflictos con los horarios de otros empleados.
  • Puede utilizar este tiempo individualmente, en grupo o como departamento.
  • Los empleados que trabajen en segundo o tercer turno podrán solicitar tiempo de servicio voluntario para incorporarse a una actividad voluntaria del primer turno. En esta situación, el turno normal del empleado puede abreviarse de forma que el total de horas de la jornada laboral no supere su turno normal.

Cómo participar

Comente la oportunidad de voluntariado con su jefe. Si su jefe lo aprueba, siga el proceso habitual para realizar el seguimiento de su tiempo libre remunerado y seleccione "Volunteer PTO/Community Service Days". El tiempo VPTO no se acumula año tras año, así que introdúzcalo en el sistema con prontitud.

Donaciones para emprendedores

Los empleados pueden ganar una donación para las organizaciones benéficas que apoyen a través del voluntariado. Zebra dará $200 por cada ocho horas de voluntariado, hasta $800 por 32 horas de servicio anuales por empleado.

El tiempo libre puede utilizarse en incrementos de ocho horas, o un empleado puede utilizar las 32 horas consecutivas con la aprobación del gerente. Los empleados sólo pueden presentar solicitudes de Donación para Hacedores para tiempo personal, no remunerado o de vacaciones. Las horas de Donaciones para Hacedores no pueden presentarse para Tiempo Libre Pagado Voluntario.

El programa Donations for Doers está abierto a los empleados regulares a tiempo completo y parcial de Zebra en todo el mundo. Las horas de voluntariado realizadas por cónyuges u otros familiares no son válidas.

Organizaciones que pueden optar a la ayuda

Aunque Zebra fomenta todas las actividades de voluntariado, debemos establecer algunos parámetros para las donaciones benéficas en nombre de la empresa. Hemos establecido los siguientes criterios para las organizaciones a las que se realizarán las donaciones de Zebra:

  • Debe contar con políticas no discriminatorias.
  • Debe servir a la comunidad en general y proporcionar un beneficio público.
  • Debe tener una causa benéfica específica.*
  • No puede ser un particular ni una organización religiosa o política.*.
  • Debe ser una organización benéfica registrada oficialmente en su país de origen y cumplir los requisitos fiscales:
    • En Estados Unidos: deben estar reconocidas como exentas de impuestos por el IRS y tener en vigor el estatus 501(c)(3) de exención de impuestos.
    • Fuera de EE.UU.: debe cumplir todas las leyes, reglamentos y requisitos fiscales aplicables a las donaciones benéficas en ese país.

Su servicio voluntario puede estar afiliado a una organización religiosa que sirva a la comunidad en general -por ejemplo, una tropa local de Boy Scouts apoyada por una iglesia, o Asistencia Jurídica de Caridades Católicas-, pero Zebra sólo puede hacer una donación a una entidad no religiosa que cumpla los criterios anteriores.

* Según la política de Delegación de Autoridad de Zebra