Incapacidad a corto plazo
Zebra proporciona un beneficio de seguro de Incapacidad a Corto Plazo sin costo alguno para todos los empleados regulares de Zebra elegibles que trabajan en los EE.UU. La Incapacidad a Corto Plazo proporciona protección de ingresos si usted no puede trabajar debido a una enfermedad o lesión no relacionada con el trabajo.
Los cinco primeros días laborables consecutivos de incapacidad se consideran período de carencia. Durante este periodo usted puede utilizar el PTO y las vacaciones flotantes que le queden.
La incapacidad a corto plazo está disponible durante un máximo de 26 semanas por incapacidad. La continuación salarial se aplica de la segunda a la sexta semana y equivale al 100% del salario base. La continuación salarial de la séptima a la vigésimo sexta semana equivale al 60% del salario base. Cuando el pago de la Incapacidad a Corto Plazo alcanza el 60%, usted puede utilizar las vacaciones acumuladas para aumentar el pago hasta el 100%.
Las prestaciones finalizan cuando se da alguna de las siguientes condiciones:
- Se determina que está médicamente capacitado para volver al trabajo.
- Ya no está bajo el cuidado de un médico.
- Ha percibido el máximo de prestaciones previstas.
- Ya no cumple los requisitos.
Si necesita presentar una solicitud de beneficios por Discapacidad a Corto Plazo, llame a Lincoln Financial al 1-800-216-4421 o visite My Lincoln Portal.
Invalidez de larga duración
Zebra le ofrece un seguro de Incapacidad a Largo Plazo sin costo alguno para usted. Si usted está incapacitado y no puede trabajar, puede ser elegible para los beneficios de Incapacidad a Largo Plazo después de 180 días de incapacidad continua y total. La prestación mensual es del 60% del salario hasta $10,000 al mes mientras dure su incapacidad.
Dado que esta cobertura es gratuita, la recibirá automáticamente. No tendrá que inscribirse para la cobertura de incapacidad a largo plazo y no se requiere ninguna prueba de asegurabilidad (EOI).