Cuenta de ahorros para la Salud (HSA)

Cómo funciona la cuenta de ahorro para la salud con los planes médicos Basic HSA y Advantage HSA

En Zebra, entendemos que es bueno tener opciones. Por eso ofrecemos dos planes médicos a través de BCBS, Basic HSA y Advantage HSA, que le brindan opciones médicas de alta calidad con más control sobre cómo pagar la atención médica. Son planes médicos orientados al consumidor combinados con una Cuenta de Ahorros para la Salud (HSA).

• Los planes médicos HSA comparten muchas de las características del plan BCBS PPO, incluida la misma red PPO de médicos y hospitales. Las prestaciones son mayores dentro de la red que fuera de ella y sigue teniendo un máximo de desembolso para protegerse de los gastos de enfermedades o lesiones catastróficas.
• Cuando se inscriba en un plan médico HSA, se le abrirá una HSA a través de HSA Bank. Le enviarán instrucciones para activar su HSA. La HSA le permite aportar dinero antes de impuestos para pagar los gastos médicos de bolsillo que reúnan los requisitos.
• Puede utilizar los fondos de su HSA para pagar los gastos médicos en los que haya incurrido después de la fecha de creación de su HSA individual. Los fondos no utilizados de la HSA se transfieren de un año a otro; no hay ningún requisito de "úselo o piérdalo". También puede utilizar su HSA para pagar gastos odontológicos y oftalmológicos.
• Usted decide cuándo retirar dinero de su HSA para reembolsarse gastos médicos calificados. Puede solicitar el reembolso de su cuenta o utilizar una tarjeta de débito para pagar los gastos. Tiene la opción de pagar los servicios de su bolsillo hasta que alcance su deducible y/o desembolso máximo. De este modo, el saldo de su HSA crecerá y devengará intereses para futuros gastos calificados.

Cómo funciona una HSA

Las HSA están pensadas específicamente para pagar gastos médicos. Cuando ahorra a través de una HSA:

• Sus aportaciones están exentas de impuestos a nivel federal.
• Los intereses y los beneficios de las inversiones crecen libres de impuestos con el tiempo.
• Su dinero está libre de impuestos cuando lo retira, siempre que lo utilice para gastos médicos (incluidos los dentales y oftalmológicos) que cumplan los requisitos.
• Su cuenta es totalmente transferible, lo que significa que puede llevarse su dinero (sus aportaciones más las aportaciones de Zebra) si deja la empresa. También puede optar por dejar su dinero en el HSA Bank si abandona la empresa. Sin embargo, usted será responsable de las comisiones bancarias relacionadas con el mantenimiento de su HSA en el HSA Bank.
• Una vez cumplidos los 65 años, puede retirar sus fondos por cualquier motivo sin penalización.
• Si elige el plan médico Advantage HSA durante la inscripción, Zebra hará una contribución a tu cuenta basada en tu fecha de contratación:
  • Del 1 de enero al 30 de junio: $500 de cobertura  sólo para empleados, $1,000 para todos los demás niveles de cobertura.
  • Del 1 de julio al 31 de diciembre: $250 de cobertura sólo para empleados, $500 para todos los demás niveles de cobertura.
• La contribución de Zebra está exenta de impuestos a nivel federal.

El administrador de la HSA de Zebra, HSA Bank, le proporcionará una tarjeta de débito para que la utilice cuando necesite pagar gastos médicos calificados. Para obtener una lista completa de los gastos médicos que cumplen los requisitos, consulte la publicación 502 del IRS en www.irs.gov.

Límites de contribución a la HSA

Si elige el plan médico HSA básico, puede contribuir a su HSA hasta los límites establecidos por el IRS. Para 2026, los límites son de 4400 $ para la cobertura solo para empleados y de 8750 $ para todos los demás niveles de cobertura.

Si elige el plan médico Advantage HSA, a continuación se indican los límites actuales establecidos por el IRS para las aportaciones a la HSA.

En ambos planes, si tiene 55 años o más, puede realizar aportaciones adicionales "de recuperación" a su HSA de hasta $1,000 anuales. Las aportaciones de recuperación pueden comenzar el año en que cumpla 55 años.

Elegibilidad de la HSA

Para abrir una HSA, debe cumplir los siguientes requisitos:

• Debe estar inscrito en el plan Advantage HSA o en el plan Basic HSA.
• No puede estar cubierto por un plan médico no compatible con la HSA (por ejemplo, no puede estar cubierto como dependiente por el plan PPO tradicional de otra persona, salvo en lo que se refiere a la cobertura oftalmológica y dental).
• No puede estar afiliado a Medicare.
• No puede figurar como dependiente en la declaración de la renta de otra persona (salvo como cónyuge).
• No puede ser partícipe de una FSA de asistencia médica general.

Tarjeta de débito HSA Bank

Una vez que se haya inscrito en el plan médico HSA Basic o Advantage, HSA Bank le enviará información sobre su cuenta, incluida una tarjeta de débito que podrá utilizar para pagar los gastos elegibles en el punto de servicio. Asegúrese de seguir las instrucciones incluidas en el correo sobre cómo activar su cuenta.