zDías
Una de las formas en que Zebra anima a sus empleados a apoyar su propio bienestar es participando en los zDays, un día libre remunerado en toda la empresa para aquellos que reúnan los requisitos para participar. En los zDays, se recomienda encarecidamente tomarse el día libre, lo que incluye permanecer desconectado.
Con poca o ninguna actividad por parte de sus colegas de Zebra, la intención es apoyar su bienestar mental permitiéndole tomarse el día libre sin el estrés de perderse las reuniones de Zebra o regresar a un número significativo de correos electrónicos. Zebra avisará con anticipación cada año antes del zDay global con información sobre cómo participar.
Viernes Flex
Los Viernes Flexibles son otra forma en la que Zebra apoya la salud mental de los empleados al permitirles terminar su jornada temprano los viernes, siempre y cuando la carga de trabajo y las funciones lo permitan. Los Flex Fridays se celebran cada año desde el Memorial Day hasta el Labor Day.
Se trata de una gran oportunidad para que los empleados que reúnan los requisitos necesarios se desconecten del trabajo temprano los viernes, participen en una actividad que les apasione y comiencen el fin de semana de forma positiva. Antes del Memorial Day de cada año se distribuirá información adicional sobre los Viernes Flexibles.
Focus Viernes
Los Focus Fridays son otra forma de que los empleados fomenten su propio bienestar. Están diseñados para crear "espacios en blanco" en los calendarios de toda la empresa, de modo que los empleados puedan centrarse en completar las tareas de la semana.
Le animamos a que promueva los Focus Fridays y predique con el ejemplo no programando reuniones después de las 12 p.m. hora local los viernes desde el viernes después del Labor Day hasta el Memorial Day. Después del Memorial Day, Zebra pasará de los Focus Fridays a los Flex Fridays cada año. Se distribuirá información adicional sobre los Focus Fridays antes del Día del Trabajo de cada año.